|
序号 |
不符合描述 |
不符合条款号 |
备注 |
|
1 |
在进行储水式电热水器现场实验室时，检测人员对器具进行耐压测试时仅对内胆和插头L线和N线间进行测试，未按照标准对可触及金属外壳和带电部件进行测试，另外对该I类器具上的II类结构未进行测试。 经提问检验员不知道II类结构的定义且不知道如何进行实验，因实验室管理者兼技术负责人未到现场参与评审，询问申请授权签字人的质量负责人，存在同样的情况。 |
CNAS-CL01：2006 5.2.1 |
人员能力不足以承担认可的检测/校准活动 |
|
2 |
在进行原电池放电量检验时发现，测试人员对样品数量的选取和试验结果的判定，不符合GB/T 8897.2-2013第7.5条款的要求；2）在进行锂原电池电池外部短路试验时发现，测试人员所采用的试验方法和过程，不符合GB 8897.4-2008第6.5.1条款的要求。 |
||
|
3 |
在评审现场发现，金属材料检测人员使用千分尺没有读取零值，测量读数仅为小数点后两位。 |
CNAS-CL19:2010 5.2.1 |
|
|
4 |
现场试验人员莫**在测量恒温恒湿试验用水的电阻率时试验操作不熟练，最终未能测出水的电阻率。 |
||
|
5 |
在现场进行塑料拉伸强度试验时发现，检测人员对ISO 527-2:2012《塑料 拉伸性能的测定 第2部分：模压和挤压塑料试验条件》（英文版）标准不能正确理解。 |
CNAS-CL01：2006 5.4.2 |
|
|
6 |
查阅编号为A的人员技术档案，发现从事化学检测人员黄XX不具化学或相关专业，也不具10年以上化学检测工作经历。 |
CNAS-CL10:2012 5.2.1 |
部分人员教育背景、工作经历不满足CNAS相关文件的要求 |
|
7 |
从事化学检测人员潘**不具有化学或相关专业专科以上学历或者10年以上化学检测工作经历。 |
||
|
8 |
管理手册（第9版）附录6《各岗位任职资格条件》中规定技术负责人为大专以上学历，未考虑其专业要求。现场检查中发现，材料科技术负责人李**，专业背景为国际经济与贸易（夜大本科），实验室在该人员的授权时未考虑其专业背景。 |
CNAS-CL19:2010 5.2.1 |
|
|
9 |
实验室没有提供出汪*、华**等技术人员的相关教育和专业资格、培训、技能、经验、授权和能力确认的记录。 |
CNAS-CL01:2006 5.2.5 |
缺能力确认记录 |
|
10 |
实验室质量负责人李**的《员工档案》中缺少其授权、能力、专业资格、培训、技能和经验的记录。 |
||
|
11 |
实验室提供不出纺织品断裂强力检测人员张**和甲醛检测人员黄**的上岗培训、考核及授权确认记录。 |
CNAS-CL01：2006 5.2.1 |
|
|
12 |
提供不出新进人员沈**能从事ISO898.1：2013检测工作的技术能力评价记录。 |
||
|
13 |
未能提供检测人员进行相关标准的培训记录，以及能证明其具备从事检测工作能力的确认记录。 |
||
|
14 |
实验室提供不出徐**等金相试验人员有关金相试样加工设备（切割机、磨抛机等）培训及上岗记录。 |
||
|
15 |
实验室未提供从事铝合金检测制样员冯**培训合格上岗证。 |
||
|
16 |
不能提供对检测人员的检测技能进行资格确认的相关材料。 |
||
|
17 |
查实验室已授权进行金属制品三种限用物质（铅、、镉、六价铬）检测人员(赖朝玲)的技术能力确认记录，没有对其按检测方法（GB/T 26125-2011）正确实施检测进行能力评价的记录。 |
CNAS-CL01：2006 5.2.3 |
|
|
18 |
实验室无法提供授权韩**纺织品耐汗渍色牢度检测项目的上岗培训和实际操作考核记录。 |
||
|
19 |
检测中心提供不出对化学检测人员进行技术能力评价确认记录和授权记录。 |
||
|
20 |
查实验室检测人员许**的技术档案，“培训/评价记录表”中评定意见栏和审批意见栏的内容为空缺，没有培训评价意见记录，且没有对许**的上岗进行授权。 |
||
|
21 |
实验室实验室不能提供被授权人员的有效评价记录。 |
||
|
22 |
实验室提供不出新进人员刘**开展ICP检测铅、镉的能力评价及岗位授权记录。 |
||
|
23 |
没有提供出对张**进行钢铁中碳硫检测技术能力评价、确认的记录。 |
CNAS-CL10：2012 5.2.3 |
|
|
24 |
实验室未对校准人员考核进行详细记录。 |
CNAS-CL25:2006 5.2.1.1 |
|
|
25 |
对何**、徐**授权开启色谱、光谱的岗位工作未定期评价持续能力并记录。 |
CNAS-CL10：2012 5.2.3 |
人员能力未定期确认 |
|
26 |
缺少原子吸收仪授权操作人员王**定期评价持续能力的记录。 |
||
|
27 |
实验室未定期评价被授权人员的持续能力。 |
||
|
28 |
中心没有对被授权人员持续能力进行定期评价的证据。 |
||
|
29 |
实验室未定期对被授权人员谢某某的从事ICP检测持续能力进行评价。 |
||
|
30 |
实验室不能提供定期对被授权人员的持续能力进行评价的记录。 |
||
|
31 |
实验室未能提供2013年被授权人员(谢璐)的持续能力评价记录。 |
||
|
32 |
监督检测所未能提供被授权人员的持续能力的评价记录。 |
||
|
33 |
实验室没有定期评价被授权人员的持续能力。 |
||
|
34 |
实验室的2014年人员目光校对计划中未包含色牢度、羊绒含量等目光校对内容及实施记录。 |
CNAS-CL18:2013 5.2.1 |
|
|
35 |
实验室未能提供2013和2014年度纺织品起球目光校对的计划和实施记录。 |
||
|
36 |
实验室对纺织产品异味评定、起毛起球评级的检测工作人员，没有进行相关技术能力的评价；从事日晒气候试验机检测的人员无上岗授权证书。 |
||
|
37 |
没有定期评价从事起毛起球评级、色牢度评级检测人员的相关技术能力。 |
||
|
38 |
从事羽绒羽毛含绒量、起毛起球评级的人员未定期进行技术能力的评价。 |
||
|
39 |
实验室不能提供定期评价实施“能源之星”检测项目的人员道德水平的记录信息。 |
CNAS-SL02：2012 5.2.5 |
